FSS finance

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของธนาคารทะลุ 100 ล้านวอนจากกำไรสูงสุดเป็นประวัติการณ์

เงินเดือนเฉลี่ยประจำปีที่ธนาคารชั้นนำสามแห่งของประเทศ KB Kookmin, Shinhan และ Hana

เกิน 100 ล้านวอน (82,500 เหรียญสหรัฐ) เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่มีการบันทึกรายได้ ข้อมูลเปิดเผยเมื่อวันศุกร์ Financial Supervisory Services (FSS) ระบุไว้ในข้อมูลที่รวบรวมเมื่อเร็วๆ นี้ว่าพนักงานที่ KB Kookmin Bank ได้รับเงินโดยเฉลี่ย 112 ล้านวอนในปีที่แล้ว เพิ่มขึ้นจากค่าเฉลี่ย 104 ล้านวอนในปีก่อนหน้า ในช่วงเวลาเดียวกัน เงินเดือนเฉลี่ยต่อปีของพนักงานที่ Shinhan Bank เพิ่มขึ้น 11% เป็น 107 ล้านวอน ในขณะที่พนักงาน Hana Bank เพิ่มขึ้น 9% เป็น 106 ล้านวอน Woori Bank ผู้ให้กู้รายใหญ่อันดับสี่จ่ายเงินเดือนให้พนักงานโดยเฉลี่ย 97 ล้านวอนในปี 2564 และคาดว่าจะจ่ายมากกว่า 100 ล้านต่อพนักงานในปีนี้

จากข้อมูลของ FSS แหล่งข่าวในอุตสาหกรรมกล่าวว่าการแซงหน้าเครื่องหมายเงินเดือนเฉลี่ย 100 ล้านวอนนั้นเป็นไปได้เนื่องจากรายได้สุทธิของกลุ่มผู้ปกครองที่สูงเป็นประวัติการณ์ในปี 2564

KB Financial Group และ Shinhan Financial Group แต่ละคนมีรายได้สุทธิมากกว่า 4 ล้านล้านวอน สำหรับครั้งแรก. สำหรับ Hana Financial Group มีกำไรสุทธิเกิน 3 ล้านล้านเป็นครั้งแรกเช่นกัน Woori Financial Group ยังเติบโตอย่างแข็งแกร่งด้วยรายได้สุทธิ 2.59 ล้านล้านวอน ผลกำไรมหาศาลที่ธนาคารทั้ง 4 แห่งเหล่านี้ส่วนใหญ่มาจากรายได้ดอกเบี้ย หลังจากที่ธนาคารแห่งประเทศเกาหลีขึ้นอัตราดอกเบี้ยพื้นฐานสามครั้งระหว่างเดือนสิงหาคมถึงมกราคม ส่งผลให้ระดับกลับสู่ระดับก่อนเกิดโรคระบาด

แหล่งข้อมูลในอุตสาหกรรมบางแห่งมองว่าจำนวนพนักงานที่ลดน้อยลงท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในปัจจุบันของอุตสาหกรรมเป็นอีกสาเหตุหนึ่งที่อยู่เบื้องหลังการจ่ายเงินก้อนโต

“ธนาคารดิจิทัลและ (การส่งเสริม) ประสิทธิภาพในการบริหารงานบุคคลมีอิทธิพลอย่างมากต่อเงินเดือน” แหล่งข่าวกล่าว โดยสังเกตว่าธนาคารต่างๆ ได้เห็นการเกษียณอายุโดยสมัครใจเป็นจำนวนมากในช่วงที่ผ่านมา แหล่งข่าวอีกแหล่งหนึ่งชี้ให้เห็นว่าธนาคารกลางพร้อมที่จะปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยมาตรฐานในปีนี้ ดังนั้นพวกเขาจึงอาจกระตุ้นให้ขึ้นเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของผู้ให้กู้ชั้นนำเพิ่มขึ้นอีก

UFA Slot

ผู้ช่วยนโยบายเศรษฐกิจของยุนเตรียมเดินหน้าคนละทิศทาง

ประธานาธิบดีที่ได้รับเลือก Yoon Suk-yeol ได้กลับมาสู่เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยตลาดและคณะกรรมการเปลี่ยนผ่านของเขาเกี่ยวกับนโยบายเศรษฐกิจมหภาค แน่นอนบ่งบอกถึงวาระที่เอนเอียง ผู้ช่วยนโยบายเศรษฐกิจของเขาเป็นหนึ่งในทีมเปลี่ยนผ่านที่มีสมาชิก 24 คน ซึ่งแบ่งออกเป็นคณะกรรมการประจำ 7 คณะ พวกเขาส่วนใหญ่ถึงจุดสูงสุด – ในอาชีพของตน – ภายใต้อดีตประธานาธิบดีพัคกึนเฮซึ่งถูกขับออกจากตำแหน่งในปี 2560 จากเรื่องอื้อฉาวเรื่องการทุจริตครั้งใหญ่

ไม่ว่าจะเป็นอดีตข้าราชการหรือนักวิชาการ บางคนเคยวิพากษ์วิจารณ์อย่างเปิดเผยเกี่ยวกับการเติบโตที่นำโดยรายได้ของประธานาธิบดีมุน แจอิน ซึ่งเป็นความคิดริเริ่มทางเศรษฐกิจที่รัฐบาลสนับสนุน คนอื่น ๆ ถูกผลักออกจากวงราชการภายใต้การบริหารของ Moon และยังคงเป็นกุญแจสำคัญในช่วงห้าปีที่ผ่านมา
พวกเขาคือ Choo Kyung-ho หัวหน้าคณะอนุกรรมการวางแผน ชอย แสงมก หัวหน้าคณะอนุกรรมการเศรษฐกิจชุดแรก มีหน้าที่กำหนดวาระเศรษฐกิจมหภาคและการเงิน รวมทั้ง Kim So-young และ Shin Sung-hwan ที่ทำงานร่วมกับ Choi เป็นทีม แม้ว่าจะไม่รวมอยู่ในคณะกรรมการ แต่บุคคลอีกสองคนก็มีภูมิหลังที่คล้ายคลึงกัน พวกเขาคือ Lee Suk-joon และ Kang Seog-hoon ซึ่งทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาพิเศษและที่ปรึกษานโยบายของ Yoon ตามลำดับ

“เป็นการทุจริตที่ทำให้พัคถูกขับออกจากตำแหน่ง ไม่ใช่นโยบายเศรษฐกิจของเธอ ที่จริงแล้วสามารถพูดได้ว่าควบคู่กับยุน” ชิน ยูล ศาสตราจารย์รัฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยเมียงจี กล่าวกับเดอะ โคเรีย ไทม์ส เมื่อวันศุกร์ “ในเรื่องนั้น ยุนอาจพบว่าไม่มีปัญหาในการจ้างผู้กำหนดนโยบายที่โดดเด่นซึ่งทำงานให้พัค”

ชู วัย 61 ปี เป็นรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลังคนแรกระหว่างปี 2556-2557 และต่อมาได้กลายเป็นรัฐมนตรีประสานงานนโยบายของรัฐบาลในสังกัดสำนักนายกรัฐมนตรี

ปัจจุบันเขาเป็นผู้บัญญัติกฎหมายสองสมัยของ People Power Party (PPP) เขาเป็นคนหัวแข็งที่ต่อต้านการเติบโตที่นำโดยรายได้ของ Moon โดยอ้างว่าเป็น “ตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่เลวร้ายที่สุดที่เคยมีมา” และเรียกร้องให้ระงับนโยบายการคลังแบบขยายตัวของเขา นอกจากนี้ เขายังเป็นรองหัวหน้าพรรค PPP อีกด้วย เขาอยู่เบื้องหลังการยุติการต่อสู้แย่งชิงอำนาจภายในระหว่างยุนและลี จุน-ซ็อก ประธาน PPP ในเดือนมกราคม เชื่อกันว่าชูและยุนไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกันจนกระทั่งถึงตอนนั้น แหล่งข่าวทางการเมืองประเมินว่าตั้งแต่มกราคมเท่านั้นที่ยุนเชื่อใจชูและจากนั้นก็พึ่งพาเขาตลอดการหาเสียงตลอดจนหลังจากชัยชนะในการเลือกตั้งเมื่อวันที่ 9 มีนาคม

ชอย วัย 58 ปี เป็นเลขานุการด้านเศรษฐกิจและการเงินของพัค ก่อนจะได้เป็นรองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังคนแรกในรอบสองปีสุดท้ายของเธอ

เข้าร่วมกระทรวงการคลังในช่วงกลางทศวรรษ 1980 เขาได้รับการพิจารณาว่าเป็น “เอซ” ในบรรดาผู้ที่ผ่านการสอบเข้าอย่างเข้มงวดและเข้ากระทรวงในปีเดียวกับที่เขาทำ ชอยรับราชการในตำแหน่งสำคัญๆ ในสาขาต่างๆ รวมถึงเศรษฐกิจมหภาค นโยบายการเงิน และนโยบายหลักทรัพย์ ซึ่งแซงหน้าเพื่อนร่วมงานของเขาในการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แม้ว่าเขาจะได้รับการรับรองอย่างสูง แต่เขาออกจากวงราชการในขณะที่รัฐบาล Moon หลีกเลี่ยงการจ้างคนจำนวนมากที่ทำงานให้กับ Park หลังจากการฟ้องร้องของเธอ เขาทำงานเป็นศาสตราจารย์รับเชิญทั้งในและนอกประเทศเกาหลี ก่อนที่จะเป็นอธิการบดีของมหาวิทยาลัยสหกรณ์การเกษตรในเดือนมิถุนายน 2020

การจากไปหลายปีที่วุ่นวายเช่นนี้ การเข้าร่วมคณะกรรมการเปลี่ยนผ่านของเขาจึงถูกมองว่าเป็นสัญญาณของการกลับมาของผู้ช่วยด้านการเงินของ Park สู่วงราชการ

ศาสตราจารย์เศรษฐศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติโซล คิมเรียกการเติบโตที่นำโดยรายได้ของมุนว่า “ไร้ประสิทธิภาพ” โดยเถียงว่าควรปรับปรุงบทบาทของภาคเอกชนเพื่อเพิ่มอุปทานมากกว่าอุปสงค์ เขาเป็นสถาปนิกของนโยบายเศรษฐกิจโดยรวมของ Yoon และร่างรายละเอียดของวัฏจักรของการเติบโตและสวัสดิการ นอกจากนี้เขายังเป็นที่ปรึกษาของธนาคารแห่งประเทศเกาหลีอีกด้วย เขาถูกมองว่ามี “ความสัมพันธ์ที่ราบรื่น” กับผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านนโยบายการเงิน ปัจจุบันเป็นศาสตราจารย์ด้านการเงินที่มหาวิทยาลัยฮงอิก ชินทำงานเกี่ยวกับประเด็นทางเศรษฐกิจสำหรับค่ายเลือกตั้งของพัคในระหว่างการหาเสียงเลือกตั้งประธานาธิบดีปี 2555

ลีเป็นรองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังคนที่สองระหว่างปี 2556 ถึง พ.ศ. 2557 และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงประสานงานนโยบายของรัฐบาลภายใต้สำนักนายกรัฐมนตรีตั้งแต่ปี 2559 ถึง พ.ศ. 2560 เขาเป็นหนึ่งในผู้ช่วยของยุนตั้งแต่เริ่มแรกหลังจากที่ยุนประกาศการเสนอชื่อชิงตำแหน่งประธานาธิบดีในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2564 พวกเขาไปโซล มหาวิทยาลัยแห่งชาติร่วมกันเป็นเอกนิติศาสตร์และรู้จักกันมานานหลายทศวรรษ คังเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยสตรีซองชิน ดำรงตำแหน่งเลขาธิการอาวุโสฝ่ายเศรษฐกิจของ Park ตั้งแต่ปี 2016 ถึง 2017


อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ unithom.com อัพเดตทุกสัปดาห์

Releated

financial

HIVE กล่าวว่าการตัดสินใจเลื่อนการยื่นเอกสารประจำปีเป็นผลมาจากกำหนดเวลาการยื่นที่สั้นลงสำหรับผู้ออกหลักทรัพย์ที่ไม่ใช่บริษัทร่วมทุนและการเติบโตอย่างรวดเร็ว

Blockchain Miner HIVE ขอให้หน่วยงานกำกับดูแลของแคนาดาห้ […]